摘要

"订单式"培养是校企合作的一种有效人才培养模式,文章分析了该模式对企业人力资源管理的促进作用,并从企业的角度列举了在"订单式"人才培养过程中存在的问题,进而提出优化企业"订单式"人才培养的对策建议。

  • 单位
    浙江金融职业学院