摘要

本文首先对海南三所高职院校奖励性绩效工资分配制度进行调查入手,通过深度访谈、档案查询等实证研究,对海南高职院校现有的奖励性绩效工资分配制度进行理性反思,针对存在的问题,提出相应的建议。

  • 单位
    海南外国语职业学院

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