<正>随着我国事业单位改革不断深入，绩效考核已成为事业单位人力资源管理的重要组成部分。事业单位需要制定明确的绩效指标和评估标准，并根据工作职责和能力水平对员工进行综合评价，通过采用多种绩效考核方法，保证其有效性和公正性。本文以当前绩效考核所面临的问题和挑战，提出事业单位绩效考核的实施策略，进而为事业单位发展打下坚实基础。
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