《中国情境下的员工组织信任研究》

作者：曾贱吉

来源：当代电力文化, 2019, (12): 90.

<正>出版社:中国社会科学出版社定价:45.00元在经济全球化和市场竞争日趋激烈的今天,组织的结构日益扁平化,组织成员日益以团队合作的形式开展工作,以信任为基础的组织内部关系正在变得越来越重要,成为影响组织核心竞争力的关键因素,深刻地影响着人们的态度和行为。本项研究针对目前相关研究普遍忽视