多层次灰色理论在保险企业员工执行力评价中的应用

作者：徐沈新; 谢利人

来源：保险研究, 2007, (12): 79-81.

DOI：10.13497/j.cnki.is.2007.12.022

• 保险企业员工
• 多层次灰色理论
• 执行力
• 评价 insurance enterprise employees
• multi-level gray theory
• execution capability
• evaluation

现代社会对保险企业员工的素质要求很高,特别是对保险企业员工执行力素质要求更南,因此有必要对保险企业员工执行力进行量化评价管理。本文通过应用多层次灰色理论,对保险企业员工执行力进行分析评价,介绍了对保险企业员工执行力进行评价的方法和步骤。