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摘要
随着社会经济的快速发展，市场竞争压力不断增大，企业原本的经营管理模式也与传统的模式发生了很大改变，想要立足于新的市场环境中，就需要顺应时代不断调整自身的经营管理模式，才能保证自身的长远稳定发展。政工管理工作是企业管理中的一项重要内容，关系到员工的思想政治水平，员工的思想、工作情况都直接影响到企业的兴衰，但进来员工的思想受到社会很多不良思想的影响，单靠员工的个人意志力是不够的，这就需要加强企业的政工管理工作，逐步完善企业内部的思想政治体系，促使员工心共同为企业谋发展，提高企业的核心竞争力，充分发挥政工管理工作的优势。同时，在新形势下政工管理工作也需要不断进行创新和优化，结合企业发展的实际情况以及企业文化优化管理方法和管理策略，希望能够对企业的发展以及管理提供相应的帮助。
