针对传统简历实体识别存在一词多义和训练时间长的问题，提出了一种新的简历命名实体识别模型。通过RoBERTa预训练模型获取具有上下文关系的字向量，结合BiGRU和多头注意力机制(Multi-head Attention, MHA)层提取全局信息和局部相关性信息，采用CRF层修正解码确定最终标签，同时裁剪RoBERTa预训练模型。实验表明，该模型在中文电子简历数据集取得95.97%的F1值，高于其他主流模型，且相较于未剪枝的模型提升0.43%,减少1/5训练时间。
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