医院管理过程中,职能部门是中坚力量,对于各项管理工作的有效和高质量开展,确保医院快速、稳定、高效的运行和管理起着重要的支撑作用。在目前的医院职能科职责分工中,不可避免的存在部分工作的冲突或者空白,且在乡镇一级的医院中,职能科人员数量的不足都可能导致医院管理工作的不到位,本文从我院如何实行职能科室大部制管理,从而确保职能的有效落实和人员合理调用,有效的提升医院管理效率,进一步提升医院管理水平。
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