山东省预防接种服务可及性的公平性研究

作者：栾桂杰; 张伟燕; 明明; 孙靓; 刘少楠^*

来源：现代预防医学, 2023, 50(23): 4323-4327.

DOI：10.20043/j.cnki.MPM.202308085

• 预防接种
• 资源配置
• 公平性
• 基尼系数
• 泰尔指数

目的 评价山东省预防接种服务现况的公平性，为进一步调整优化预防接种单位和人力资源的合理配置提供相应依据。方法 利用山东省免疫规划系统内综合管理数据对预防接种单位和接种人员服务可及性两项指标进行分析，采用基尼系数和泰尔指数分析其公平性。结果 山东省设置有2 422个预防接种单位，共有19 497名接种人员，平均每个接种单位服务4.20万人，平均每名接种人员服务0.52万人；全省预防接种单位和接种人员服务可及性的基尼系数为0.245和0.243，均处于“比较平均”水平，但是济南、东营、聊城等3个市预防接种人员服务可及性的基尼系数大于0.4，处于“差距较大”水平；全省预防接种单位和接种人员服务可及性的泰尔指数分别为0.000 779和0.045 370，各市之间的差异主要来源于市内各县区之间资源分配不均衡。结论 山东省预防接种单位配置比较合理，但是接种人员配置方面有待加强和优化，尤其是均衡县区间的人力资源配置。

• 单位
  山东省疾病预防控制中心; 泰安市疾病预防控制中心