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摘要
随着经济和社会的不断发展,人才已经成为未来各地区产业升级和供给侧改革的关键资源,人才的培育与流动也势必成为影响各地人口结构的重要因素,进而影响甚至决定各地的人才政策。自2017年以来,各地纷纷出台相应的人才引进政策,充分显示了目前人才竞争形势的激烈程度,甚至引发了各城市之间的"抢人大战"。通过分析各地纷纷出台人才引进政策的原因和必然性,指出短期人才引进政策容易出现的误区和问题,认为只有通过提升城市自身要素,才能真正做到吸引和留住人才,对引导和规范各城市及地区人才政策的制定具有重要的参考意义。
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单位全国市长研修学院
