核心管理者五大能力

作者：孙振耀

来源：经理人, 2021, (07): 12-14.

<正>对于企业而言,高层管理团队是发展和改革的重要力量。而聚焦关键目标、变革领导能力、辨识关键岗位、强化人才选用以及推动团队有效协作等五项能力,是核心管理者推动企业持续增长的重要能力。我们曾经有过很多红利,不管是市场机会、政策红利,还是土地、人工成本等其他红利。随着这些红利逐渐消失,靠机会赚钱的可能越来越少,我们唯一能够控制,能够用来迎接未来挑战的,恐怕还是企业的组织能力。