依需要而生 伴实践发展——我国人才学理论40年发展回顾

作者：王通讯

来源：中国人才, 2018, (12): 42-43.

<正>人才学研究的两个阶段中国的人才学研究肇始于20世纪改革开放初期的1979年，可以说没有改革开放就没有人才学研究。从那时到现在，已经走过近40年既有艰难又有奋进的不平凡的历程。如果要划分阶段的话，可以基本上划分出两个阶段:从1979年到1999年；从2000年至今。世纪转换与阶段划分重合成为了一条非常清晰的分界线。