农村教育资源的流失一直是农村义务教育可持续发展的痛点,文中基于国家、社会、个人等三个层面进行了分析,指出农村师资队伍流失的主要原因在于城乡经济发展不平衡、社会不良风气、工作与生活配套设施不足、工作压力和自身发展有限,并提出了解决农村教师流失问题的对策,可为其他地区农村教师流失问题的解决提供经验。