目前,许多图书馆将图书加工工作进行了业务外包,为了保证对加工质量的控制,采取了"外包内作"的劳务模式。这种模式在给图书采购加工带来便利的同时,也给图书馆带来了承担雇主责任、承担连带责任、事实用工、代缴社会保险金、违法用工的法律风险。图书馆为避免因"外包内作"带来的法律风险,应采取以下措施:利用政府采购的政策手段使书商与其驻馆工作人员订立正式劳动合同;与书商约定承担责任,订立追偿协议;对驻馆工作人员不要行使管理权。
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