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摘要
在媒体融合时代，期刊编辑传统的工作方式，已为各种新媒体技术所替代，加强互联网思维和技术，创新新媒体形势下工作途径是当前编辑亟须解决的问题，而继续教育培训是提升编辑能力最直接快捷的方法。目前已有的继续教育培训存在内容陈旧、形式单一、师资力量不佳、环境氛围及评价体系缺乏以及编辑思想观念不积极主动等问题。加强完善编辑继续教育培训体系的管理，加强时代性和实用性业务知识的内容培训，开展分层分类多模式培训，发展中青年授课专家，才能真正适应时代的需求，更好地促进传统期刊的转型升级，实现期刊的可持续发展。
