摘要

本文以山东省上市公司为样本,依据样本公司披露的2018年和2019年的相关数据,针对高管团队传统文化背景的合作性和权威性提出4个假设,对控制变量提出3个假设,并运用SPSS进行回归分析揭示高管团队传统文化背景与企业资本结构的关系,最后根据实证分析结果提出相关的建议。

  • 单位
    山东女子学院

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