在企业改革发展和职工利益之间如何达到平衡,使企业和职工实现双赢,就必须做好职工的思想引导工作。如何及时、准确地把握职工在公司改革的每一发展过程中呈现出不同的心态,及时地做好沟通、化解矛盾、解惑释疑的工作,这是当前和今后一段时期思想政治工作面临的主要任务。
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