干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，其质量和效益直接影响干部队伍的素质水平。在干部队伍“四化”方针指导下，高校必须紧紧围绕全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。文章建议从精准把握群体培训需求、对群体进行科学分级分类、有效创新方式方法等方面下功夫，牢牢把握干部教育培训的质量和效益导向，确保取得实效，切实把教育培训成果转化为助推高校高质量发展的能力。
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