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摘要
随着经济全球化进一步蔓延,标准化已成为经济、科技竞争的制高点,是推动经济增长、科技进步和社会发展的重要途径。加强中医药标准化专业人才队伍的培养与建设对我国中医药事业的发展尤其是中医药"走出去"具有重要的战略意义和现实意义。加强中医药专业化人才队伍建设,应从顶层设计、培养方式、培养平台以及评价与激励机制等方面着手,一方面加强对现有人才的培训,另一方面尽快建立标准化专家人才库,培养一支实践能力强、复合型、外向型中医药标准化人才队伍,为中医药标准化发展提供人才支撑保障。
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随着经济全球化进一步蔓延,标准化已成为经济、科技竞争的制高点,是推动经济增长、科技进步和社会发展的重要途径。加强中医药标准化专业人才队伍的培养与建设对我国中医药事业的发展尤其是中医药"走出去"具有重要的战略意义和现实意义。加强中医药专业化人才队伍建设,应从顶层设计、培养方式、培养平台以及评价与激励机制等方面着手,一方面加强对现有人才的培训,另一方面尽快建立标准化专家人才库,培养一支实践能力强、复合型、外向型中医药标准化人才队伍,为中医药标准化发展提供人才支撑保障。
