内审绩效量化评估体系的构建——以中交投资有限公司为例

作者：刘波; 吕容川

来源：中国内部审计, 2019, (04): 48-53.

• 内审
• 绩效
• 量化评估
• 平衡记分卡
• 评价体系

搭建科学合理、可操作性强的内审绩效量化评估体系,可有效评估内审人员工作,激发其工作积极性。本文在平衡记分卡基础上引入绩效合约书理念,结合考核对象职位、职务及个人特点,建立内审绩效量化评估体系,以评促优,提升内审人员工作质量,实现企业效益增长。