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摘要
《护理管理学》是一门应用性极强的学科,在实际工作中管理者如何正确处理与护士的关系,使护理工作高效率完成,做到既利于管理又利于病人是很大的学问,因此,管理者利于运用本专业知识提高护士工作的积极性就显得至关重要。本文从四个方面重点阐述了运用护理管理学的强化手段提高护士工作积极性,即加强个人素质修养,提升管理者的影响力;注重运用计划手段,坚持实施目标管理;运用正反激励,激发职工潜能;适应时代要求,开展管理创新。护理管理者唯有充分做到这四点,不断管理学相关知识,才能最大化地发挥护士工作积极作用,做到对内管理有序,对外专业高效。
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