近几年来，共享经济也逐渐兴盛起来。共享经济给各行各业的企业内部的资源制度和人员结构带来了影响，而企业对于企业人力资源的培养和管理方面也需要重视和创新，但是，在共享经济的影响下，如何在已有的规章制度的前提下进行创新，却是许多企业都面临的难点。企业的人力资源管理如何取得实效性，也值得各大企业领导深思，文章针对企业对人力资源管理方面做出创新、提高企业竞争力等问题来针对性地进行分析和探讨[1]。
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