论如何实现更高质量的职业指导——以广东工程职业技术学院为例

作者：刘盼

来源：职业技术, 2014, (11): 79.

DOI：10.19552/j.cnki.issn1672-0601.2014.11.062

• 职业指导
• 高质量
• 对策

目前高职院校普遍存在着毕业生就业率高满意度低,跳槽比率高稳定性低的就业质量问题。结合工作实际,本文以广东工程职业技术学院为例,主要分析了高职院校职业指导的现状,并提出了如何实现更高质量的职业指导的相应对策。

• 单位
  广东工程职业技术学院