股权激励作为一种薪酬激励制度,在当前上市公司发展过程中,通过针对管理层实施股权激励,以此来转变管理层的角色,这样为了保证企业的长远发展及实现股东利益最大化,则管理层能够更尽职尽责的为企业工作,以此来促进企业经营期间经营业绩和经营效益的提高,进一步促进上市公司的健康、稳定发展。文中从上市公司管理层股权激励类型入手,分析了上市公司管理层股要激励对公司绩效的影响,并进一步对完善上市公司管理层股权激励的措施进行了具体的阐述。
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