摘要

目的 调查ICU护士职业压力水平和健康商数的情况,分析两者之间的相关性,为ICU护士管理提供经验和借鉴。方法 采用整群抽样法,于2018年1—8月选取10所三级甲等医院的ICU护士900名为研究对象,采用临床护士工作压力源量表和健康商数问卷调查ICU护士的职业压力和健康商数,分析职业压力和健康商数的相关性。结果 共回收有效问卷840份。840名ICU护士职业压力总分为(3.82±0.77)分,健康商数总分为(22.88±3.49)分,健商指数处于值得警惕水平。单因素分析显示,不同学历、职称、月收入、婚姻状况、编制情况护士的职业压力比较,差异有统计学意义(t值分别为5.275、5.114、4.083、7.384、145.265;P<0.05);不同工作年限、学历、职称、月收入、婚姻状况、编制情况护士的健康商数比较,差异有统计学意义(t值分别为23.281、58.772、45.734、35.611、94.264、33.375;P<0.05)。Pearson相关分析显示,ICU护士职业压力水平和健康商数呈负相关(r=-0.372,P<0.05)。结论 ICU护士有一定的职业压力,尤其在管理及人际关系方面,健康商数处于值得警惕的水平,ICU管理者应重视和提高ICU护士的健康商数,努力做好管理工作,合理分配工作,及时给予安慰和鼓励,从而降低ICU护士的职业压力。