在新时代的历史方位中,加强国有企业党建工作,在提升党的执政能力建设和国有企业发展层面具有较强的现实意义。同时,针对新时期国有企业党建工作在管理模式、作风建设、保障服务等方面出现的问题与挑战,需不断创新国有企业党建工作运行机制,从"三个基础"、"四个体系"到"四个支撑",全面提升新时代国有企业党建工作能力和水平。