随着我国经济社会的迅速发展,企业之间的竞争越发激烈,国有企业作为国民经济的重要支柱,越来越重视人才队伍建设的培养。人才队伍建设培养关系到企业的兴衰成败,只有不断完善人才队伍建设才能更好地促进国有企业的健康稳步发展。本文通过分析新形势下国有企业人才队伍建设培养面临的问题,提出相关改进措施和建议,希望对企业在人才队伍建设培养方面起到积极作用。
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