护理人力短缺已经成为全球共性问题,科学、合理、有效的人力资源管理是解决问题的关键,通过综述护理人力短缺相关管理措施,从机动护士、兼职护士(计时护士)、动态岗位管理、弹性排班、激励策略等方面进行阐述,以期为医院管理者提供借鉴。