随着市场竞争的加剧,现代企业越来越重视人才的招聘和配置,以求提升自身的管理效率,实现经济利益最大化。为此,企业要对人力资源的配置和招聘进行科学合理的组织与规划,以实现人尽其才、才尽其用,进而实现人力资源管理效率最大化的目标。