摘要

<正>我国教育中非常重要的组成部分就是中职学校。中职学校在培养技能型应用人才上发挥着重要的作用。青年教师对中职学校的发展起到强大的推动作用,但是目前不少中职学校反映青年教师的流失问题较为严峻,直接影响了学校的办学效益,难以提高教学质量。针对此种问题就需要加强对中职学校青年教师流失原因的分析,制定针对性解决措施,推动我国中职学校健康平稳有序发展。1中职学校青年教师流失的原因分析1.1中职学校青年教师待遇普遍偏低整体待遇偏低是导致中职学校青年教师流失的主要原因。现阶段我国中职学校教师待遇呈现出整体偏低的趋势。