摘要

企业文化作为企业柔性管理的重要手段已被广泛应用,但是企业文化理论研究与实践应用之间仍然存在较大差距,本人以大连机床集团为例,重点研究了该企业企业文化落地的实践经验,以期有借鉴价值。