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摘要
目的探究某市二甲及三甲医院肿瘤科护理人员共情疲劳现状及其影响因素。方法选择某市二甲及三甲医院肿瘤科2016年8月—2019年8月工作的护理人员70名,借助基础信息调查问卷获取护理人员一般资料,基于共情疲劳自我评估量表评估护理人员共情疲劳现状,并通过单因素分析、多元线性逐步回归分析明确共情疲劳影响因素。结果经调查得到肿瘤科护理人员共情疲劳总分为87.51±4.25分,处于中等水平,各维度得分为:职业疲倦24.83±4.36分、继发性创伤应激29.03±3.52分、共情满意度33.65±4.83分;经单因素、多元线性逐步回归分析得到,肿瘤科护理人员共情疲劳的影响因素有学历状况、婚姻状况、职业认知、健康状况、社会支持(P<0.05)。结论肿瘤科护士共情疲劳处于中等水平,临床共情疲劳干预对象应着眼于学历水平低、健康状况差、社会支持不足、职业认知不足的已婚护理人员。
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