领导风格、知识共享对突变创新的影响研究

作者：吕冲冲^*; 杨建君; 李民祥

来源：软科学, 2018, 32(12): 71-74.

DOI：10.13956/j.ss.1001-8409.2018.12.15

• 领导风格
• 知识共享
• 突变创新
• 正式控制

构建了领导风格对突变创新影响机制的理论模型并进行了实证检验。结果表明:变革型领导风格通过强化组织内部的知识共享进而对突变创新有促进作用;交易型领导风格会抑制组织内部的知识共享最终不利于企业的突变创新;正式控制会弱化变革型领导和知识共享之间的正向作用,但会强化交易型领导风格和知识共享之间的负向关系。

• 单位
  西安交通大学