摘要

目的:了解护理垂直管理在我院护理部实施的效果。方法:将本院2017年1月至2018年12月的80例护理部门护士,根据垂直管理实施时间分组,2017年全年的护士作为常规管理组,对于相关护士采取的是传统干预,2018年全年的护士作为护理垂直管理组,对于相关护士采取的是护理垂直管理。结果:护理垂直管理组满意评分、护士工作积极性和焦虑情绪、护理部环境质量、护士的日均工作时长、护士职业倦怠发生率对比常规管理组有优势,P<0.05,差异有统计学意义。结论:护理部门护士实施护理垂直管理效果明显,提升了护士满意度,减轻了护士的不良情绪,提高了其工作积极性,减少了职业倦怠的发生。