本文以高素质专业化年轻干部培养为主题,从年轻干部的选拔、培养、使用以及干部队伍管理四个方面,分析总结了西北油田近年来年轻干部培养的主要做法与成效,并对油公司模式下企业年轻干部培养提出了五个方面的思考与认识,为企业人才培养、选拔、使用、管理提供了诸多借鉴与启发。