本文对广西县级以上的医院、疾病预防控制中心中心、卫生监督所、卫生局等进行问卷调查,分析用人机构对人才的需求和对人才综合素质的要求。结果表明:用人单位对卫生管理专业人员有一定的需求,但素质要求高;不同用人单位对卫生管理人才的素质要求不同。为此,卫生管理专业的培养应以市场为导向,确立培养目标,调整课程设置。
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