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摘要
激励机制是人力资源管理体系中的重要内容,在医院内部合理规划激励机制可以有效的激发起医护工作者的工作动力,使得医护工作者怀着更大的工作热情投入到医护一线,因此能否在医院内部建立起科学有效的人力资源管理激励机制,将直接关系到医院未来的长线(远)发展。随着医院现代化建设水平的不断提高,有效推进医院人力资源管理体系的优化与改革,是实现医院科学化管理的重要保障。激励机制作为人员(人力)资源管理的重要内容日益受到人们的重视,本文中对当前医院人力资源管理激励机制存在的问题进行分析,并针对性的提出科学有效的激励方法,力求在医院内部树立起现代化的人力资源激励机制,为实现国内医院的现代化发展做出贡献。
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单位长春中医药大学附属医院
