转型中的技术型企业人才培养体系优化设计——以某企业为背景

作者：张亚薇

来源：中国市场, 2019, (15): 98-99.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2019.15.098

• 人才培养
• 工作分析
• 学习地图

在人力资源管理工作中,人才培养工作在人才吸引、提升、激励、保留等方面发挥着重要的作用。随着中国制造业的转型升级,设计和优化企业的人才培养体系,使人才的发展跟上企业的发展,对于企业来说有着重要的作用。文章通过分析某企业的人才现状,运用人才培养的相关理论,结合企业的发展规划,提出了人才培养体系的优化方案,制定了岗位的学习地图和人才培养机制,为企业的人才培养制定了标准化的操作,以期提高员工技能、能力和工作绩效,打通员工的职业发展通道,为企业可持续发展提供人才保障。

• 单位
  云南交通职业技术学院