工作绩效同心理资本之间存在密不可分的联系,针对服务型企业来讲,在激烈的市场经济环境下,企业必须对心理资本以及工作绩效的重要性产生深刻认知,并科学处理二者之间的联系,只有这样才能够不断提升服务型企业的综合竞争力。鉴于此,本文对服务型企业员工心理资本与工作绩效进行了简要概述,并详细探讨了二者之间的联系,总结了基于心理资本的服务型企业工作绩效提升策略。
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