摘要
目的观察本站献血者群体构成动态,评估献血者招募工作并为招募策略的制定提供依据。方法收集2010—2017年采血数据及相应献血者个人资料,使用microsoft excel2007分别建立数据库并利用excel的诸多函数功能统计和整理出各指标(年龄构成、回头率、外来人口献血占比、团队献血占比、性别构成、固定献血者群体特征)的要素;固定献血者群体特征分析采用二维logistic回归分析。结果从年龄结构看本站献血者群体18—25、26—30年龄段的年轻人占比在下降,46—50、51—55逐年攀升,以40岁为分界点上下增减幅度均为13.5%;成分献血者群体回头率一直在80%左右,近年来达到90%以上;全血捐献者回头率由35%左右攀升至近年来的49.9%;女性献血比例小于男性且差距逐年增大;全血捐献者和成分献血者之间流动性在下降;团队献血大幅增加;女性比男性更容易成为固定献血者,2012年和2017年分析结果显示女性分别是男性的1.839、1.362倍,职业和学历方面差异也有统计学意义。结论献血者群体存在老龄化的趋势,成分献血者群体新人补充不足有固化倾向,献血者性别比例差距增大女性献血者占比在下降;团队献血增加了固定献血者在献血者群体中的比重但使群体结构更趋向于低学历和职业不稳定群体;另外外来人口献血比例下降,在接下来的无偿献血招募策略制定上应该纳入以上因素并采取有效的应对措施。