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摘要
运用风险管理理论,分析我国科技型人才区域分布不均衡所面临的各种风险,构建了科技型人才区域分布不均衡的风险评价指标体系和模型,并用模糊层次综合分析法对风险影响因素进行了识别和评估。我国科技型人才区域分布不均衡的风险状况不容乐观,在宏观、中观、微观三个层面均有体现;这种状况若长期得不到改善,则会对我国区域社会经济乃至整个国民经济的健康、平稳、均衡发展带来较大风险,建议采取缩小科技人才的区域薪酬差异、实行差异化的区域政策、优化基本公共服务体系、深化区域间的合作、推动区域改革创新等对策予以防控。
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单位太原理工大学; 经济管理学院
