摘要

<正>我国的人力资源服务机构经过长足发展,在促进劳动者充分就业、促进人才合理流动、推动产业结构升级、优化人力资源配置方面发挥了积极作用,做出了重大贡献。伴随我国社会经济发展自然环境的优化与加速,原先粗放的发展模式和单一的服务方法逐渐不太适合现阶段的发展趋势。因此,人力资源服务机构要达到自身科学合理的长期发展,务必开展服务升级和业务流程自主创新。参考部分人力资源服务机构完善服务升级和业务流程自主创新的工作经验,本文列举了人力资源服务升级的一些举措,为探索人力资源服务机构长期正确的发展道路提供一些启示。