惠州市第二妇幼保健院护士职业生涯规划和管理对护士职业发展现状的影响

作者：李丹

来源：临床护理杂志, 2021, 20(03): 74-76.

• 护士
• 职业规划
• 职业发展

目的分析惠州市第二妇幼保健院护士职业生涯规划和管理对护士职业发展现状的影响。方法选取2019年5月-2020年5月惠州市第二妇幼保健院90名护士进行连续3年、10年、20年、30年职业发展规划进行不记名问卷调查,分析入选护士职业生涯规划和管理对护士职业发展现状的影响。结果调查结果显示,护士职业生涯规划得分为(80.5±10.6)分、职业生涯管理得分为(78.6±8.7)分,职业生涯发展现状得分为(79.5±9.2)分。相关因素分析结果显示,个人职业规划、培训教育、职称晋升、薪酬绩效、管理模式、职业体验、职业认同感、工龄以及婚姻状况与护士职业生涯发展存在密切的相关性(P<0.05)。结论护士的职业发展现状与自身的职业生涯规划和管理呈正相关性,应做好职业生涯规划和管理,有助于推动护士职业生涯的发展。

• 单位
  广东省惠州市第二妇幼保健院