发挥绩效考评在文档管理中的作用

作者：梁璐

来源：山东人力资源和社会保障, 2019, (08): 32-33.

<正>目前,机关事业单位各项工作大多采用量化赋分方式进行测评,并同职工福利待遇挂钩。作为基层档案管理单位应该顺势而为,运用绩效考评方法,将全年工作目标任务分解,落实到人,确保各项任务落地生根、圆满完成。绩效考评是人力资源管理的重要方式,也称成果或成绩测评,指基于特定指标与标准,通过科学方法,判断各级管理人员实现指定任务的实绩与由此创造的社会价值和经济价值。通过科学有效绩效考评,可充分激发干部职工潜能、为单位发展提供强大动力,最大化推动本单位各项工作高质量可持续发展;