薪酬决定着我们生活水平的高低,每个社会工作者都有自己对于薪酬的期望值。薪酬与期望值的差距也决定着他们对待工作是否积极热爱,敬业负责。即使是企业的人力资源管理人员,他们本身对于薪酬也有一定的期望值。同样的,薪酬满意度也会影响着他们对于工作的积极性。而影响到薪酬满意度的因素有很多,本文主要就薪酬满意度的维度构成以及薪酬满意度现状等问题进行讨论研究。
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