事业单位薪酬管理与薪酬激励探析

作者：李运

来源：今日财富, 2022, (11): 148-150.

随着社会的发展和进步，现代社会需要更多人才汇入。事业单位想要从社会当中吸纳更多优质的人才，需要不断优化薪酬管理制度，设置薪酬激励机制，这是吸引人才的关键要素。优化事业单位薪酬管理制度能够提高职工对于单位的认同感和归属感，提高职工工作的积极性，提升工作效率，有助于提升事业单位的市场竞争力。本文从事业单位薪酬管理与薪酬激励的角度出发，旨在不断提高和优化事业单位运行管理体系，吸引更多优质的人才。