随着教育改革的发展和市场上人才竞争越来越激烈的趋势,大学生就业问题受到社会各界广泛关注,就业指导工作的落实至关重要。基于此,本文以高职院校就业指导为研究对象,从毕业生需求角度和企业需求角度进行分析,分别从择业影响因素、树立典型、软硬兼修等方面详细阐述从企业视角下探析高职院校就业指导的有效途径和检疫,从而提高高职院校毕业生就业能力。
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