拥有创新意识、创新技能和创新实践的人才才是未来的栋梁之才,因此作为培养未来人才的高校就应加强大学生的知识管理,特别是隐性知识的管理。本文通过分析大学生隐性知识管理的重要性,提出了大学生隐性知识管理的策略和方法。