论文针对知识经济时代背景下企业人力资源转化为人力资本的路径进行分析与研究，首先阐述二者的含义和区别，其次分析人力资源转化为人力资本的必要价值，最后提出确切的措施与方法，希望能够进一步推动人力资源向人力资本转化，促进企业长远发展，仅供参考。
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