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摘要
随着经济货币化程度的不断提高和社会对金融服务需求的不断增加，银行业持续快速发展。招商银行作为中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，具有代表性，也是国家银行业改革的首批试点银行之一。因此，对招商银行股权激励计划的研究就显得尤为重要。本文旨在对招商银行股权激励模式进行深入研究，以期为银行制定更加完善和可行的股权激励方案提供参考和建议。本文分析了招商银行股权激励计划中存在的不足之处，以及值得借鉴的方面。最后，本文提出了一些相关的具体政策建议。
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单位哈尔滨商业大学
